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1月27日刷新

人事總務經理

12-15K/月

1月27日刷新

  • 本科

  • 5年

  • 東莞-東城區

  • 1 人

  • 全職

廣東科視光學技術股份有限公司
  • 實名 營業執照
  • 股份制企業
  • 200-500人
  • 儀器儀表/電工設備/工業自動化

招聘人員

  • 周小姐 · 在線 聯系TA
  • 投遞查看較快,推薦應聘

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職位描述

8小時工作制 帶薪年假 年終獎 績效獎 團隊活動豐富 節日福利 餐補 住房公積金 交通便利 免費旅游

職位類別: 人力資源經理/主管

1.根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
6.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
9.規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.年齡32-40歲,人力資源、管理或相關專業背景,本科及以上學歷;
2.五年以上相關同崗工作經驗;
3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經驗優先考慮;
4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;
6.具有戰略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執行的能力。
8.對制造業相關的管理體系動作熟悉,有上市公司工作經驗。

  • 年齡要求: 35~40歲
  • 語言要求:不限
  • 所屬部門:人事部

請盡量通過平臺投遞,獲取正式的面試邀請,謹防公司地點外的面試安排。如企業向你收費,請警惕!以免上當受騙。舉報

工作地點

廣東省東莞市東城區廣東省東莞市主山振興路333號B棟

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工商信息

  • 公司名稱: 廣東科視光學技術股份有限公司
  • 公司狀態: 在業
  • 行業: 批發業
  • 公司類型: 股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
  • 地址: 東莞市東城區主山振興路333號(B幢一樓)
  • 企業規模: 50-99人
  • 法人代表: 王華
  • 注冊資本: 3734.6萬人民幣
  • 注冊時間: 2011年06月22日
  • 注冊號: 441900001099787
  • 統一社會信用代碼: 91441900577857818H
  • 組織機構代碼: 577857818
  • 登記機關: 東莞市市場監督管理局
  • 注冊地址: 東莞市東城區主山振興路333號(B幢一樓)
  • 營業期限: 2011-06-22至無固定期限
  • 核準日期: 2020年12月14日
  • 經營范圍:
    生產、研發、銷售、技術轉讓:半導體器件專用設備、電子元器件與機電組件設備、機器視覺光源及控制器、印刷專用設備光固化系統;實業投資;軟件開發及銷售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。光電產品的技術開發、技術咨詢、技術服務及其零部件的銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)〓
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企業簡介

廣東科視光學技術股份有限公司

         廣東科視光學技術股份有限公司(KST)是一家LED全自動、半自動曝光設備研發、生產、銷售、服務于一體的國家高新技術企業。
      2013年底,KST投入2000萬元,與世界著名的光學企業日本CCS株式會社成立合資公司,總部設立在東莞,建立全球性的LED光學產品研發基地。KST專注于LED曝光機的研發、生產、銷售,通過引進國外先進的光學技術,結合國內外PCB線路板行業的實際發展需求,KST通過技術創新,獲得8項國家授權發明專利,成功研制出高性能的非接觸式LED全自動曝光機等高端設備,性能達到國內領先水品。
       目前KST產品遍布全球,國際客戶分布英國、韓國、法國、新加坡、臺灣、菲律賓等國家和地區,國內主要客戶有中山依頓、北京航空制造研究所等,得到客戶的一致認可。  
	KST制定了長久的戰略規劃,立足東莞,走向世界,將“KST”品牌系列LED曝光機打造成為行業標桿。KST研發團隊將不懈努力,為客戶降低能耗,減少污染,為社會做貢獻。
        2012年4月獲得“東莞市專利試點企業”認證;
        2013年12月獲得“東莞市科技進步獎”稱號;
        2014年10月獲得“國家高新技術企業”認證。

在科視您將能享受的福利待遇:
1、可享受每周5.5天,每天8小時的上班時間制度;
2、可享受社會保險+30萬商業保險;
3、可享受國家規定的法定節假日及帶薪年假;
4、可享受每年一至兩次的調薪機會;
5、可享受各類崗位提升的專業培訓;
6、可享受您超額的工作量所帶來的相對應的加班費;
7、可享受每個員工生日補貼及總經理親自簽名賀卡;
8、可享受公司每年為員工組織一至兩次外出旅游活動;
9、一經錄用,我們將與您簽定勞動合同;
10、公司極具人性化管理:公司工作環境良好,員工團隊年輕,工作氛圍融洽,福利待遇頗好。

在科視您將要了解面試須知:
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2、需要您攜帶:簡歷、身份證、最高學歷證明復印件、學位證明及其他相關資格證明復印件;
3、需要您的聯系方式保持暢通,以便我們能夠及時與您取得聯系;
4、面試會分成兩部分,筆試及人事部與用人部門的面試,個別特殊或會再進行第三次面試;
5、面試或筆試后3個工作日之內,如果您沒有接到電話通知,您的資料將會納入我公司人才庫,期盼有機會與您再次合作;
6、應聘簡歷也可投公司郵箱:ml-zhou@rseemv.com,合約則見。

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